Irma Dhamayanti
Soka.co.ke, Gaji PT Advics – PT Advics merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif. Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri ini, PT Advics menawarkan berbagai peluang karir menarik bagi para profesional yang ingin bergabung. Salah satu hal yang menjadi perhatian utama bagi calon karyawan adalah informasi mengenai gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini. Dalam artikel ini, kami akan memberikan gambaran tentang daftar gaji PT Advics terbaru tahun 2023 untuk semua jabatan yang tersedia.
Sebelum membahas daftar gaji PT Advics, penting untuk mencatat bahwa gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor. Faktor-faktor tersebut antara lain pengalaman kerja, kualifikasi pendidikan, tanggung jawab pekerjaan, dan lokasi kerja. Semua faktor ini akan mempengaruhi besaran gaji yang diterima oleh seorang karyawan di PT Advics. Oleh karena itu, sangat penting bagi calon karyawan untuk menyadari bahwa gaji yang tertera dalam daftar gaji PT Advics merupakan estimasi dan dapat berubah sesuai dengan faktor-faktor tersebut.
PT Advics memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawan mereka. Berdasarkan data terbaru, rata-rata gaji di PT Advics untuk jabatan entry-level berkisar antara [range gaji]. Sementara itu, untuk jabatan manajerial, gaji rata-rata berkisar antara [range gaji]. Selain gaji pokok yang menarik, PT Advics juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas lainnya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan program bonus kinerja. Perusahaan ini juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan karir mereka melalui program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif.
Sekilas Tentang PT Advics
PT Advics adalah perusahaan manufaktur komponen otomotif yang telah beroperasi selama bertahun-tahun. Perusahaan ini memiliki reputasi yang solid dalam industri otomotif dan dikenal sebagai salah satu pemimpin dalam bidangnya. PT Advics memiliki komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan terbaik kepada pelanggan mereka. Dengan menggunakan teknologi canggih dan inovasi terbaru, PT Advics terus berusaha untuk menjadi yang terbaik dalam industri otomotif.
Gaji PT Advics didirikan pada tahun tertentu dan telah mengalami pertumbuhan yang signifikan sejak saat itu. Perusahaan ini telah memperluas jaringannya ke berbagai negara dan berhasil membangun hubungan bisnis yang kuat dengan berbagai produsen mobil ternama. Dengan fokus pada kualitas dan kepuasan pelanggan, PT Advics terus menunjukkan dedikasinya dalam memberikan produk dan layanan terbaik di industri otomotif.
Sejarah Berdirinya PT Advics
PT Advics didirikan pada tahun tertentu dengan tujuan untuk menjadi pemimpin dalam industri otomotif. Perusahaan ini bermula dari visi untuk menghadirkan solusi inovatif dalam hal komponen otomotif, terutama dalam sistem rem. Dengan dukungan dari tim yang berpengalaman dan dedikasi yang tinggi, PT Advics berhasil tumbuh dan berkembang menjadi perusahaan yang diakui secara global.
Seiring berjalannya waktu, PT Advics terus melakukan investasi dalam penelitian dan pengembangan untuk menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional. Dalam perjalanan sejarahnya, PT Advics telah mencapai berbagai tonggak prestasi dan mendapatkan kepercayaan dari pelanggan di seluruh dunia.
PT Advics Beroperasi di Bidang Apa?
PT Advics beroperasi di bidang manufaktur komponen otomotif, dengan fokus utama pada sistem rem. Perusahaan ini memproduksi berbagai komponen rem, seperti cakram rem, kaliper, dan master silinder, yang digunakan dalam kendaraan bermotor. Dengan menggunakan teknologi canggih dan proses produksi yang efisien, PT Advics mampu menghasilkan produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar keamanan dan performa yang ketat.
PT Advics juga terus melakukan penelitian dan pengembangan untuk menghadirkan solusi inovatif dalam sistem rem. Perusahaan ini bekerja sama dengan produsen mobil ternama untuk mengembangkan produk khusus yang sesuai dengan kebutuhan dan spesifikasi kendaraan mereka. Melalui dedikasi terhadap kualitas dan inovasi, PT Advics menjadi mitra yang terpercaya dalam industri otomotif.
Lokasi Kantor PT Advics
PT Advics memiliki kantor pusat yang terletak di [lokasi]. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki jaringan pabrik dan kantor cabang di berbagai negara. Dengan demikian, PT Advics dapat melayani pelanggan di seluruh dunia dengan lebih efektif dan efisien.
| Lokasi dan Kontak PT Advics | |
|---|---|
| Alamat | Jl. Harapan VIII Lot LL9&10 Kawasan Industri KIIC Parung Mulya, Ciampel, Kabupaten Karawang, Jawa Barat |
| business@ecc.co.id | |
| Telepon |
(0267) 8403937
|
| Faq | www.advics.co.jp/faq |
| https://www.instagram.com/ecc.co.id/?hl=en | |
| https://id.linkedin.com/company/ecccoid | |
Struktur dan Pembagian Gaji PT Advics
Gaji di PT Advics didasarkan pada struktur yang jelas dan terstruktur. Perusahaan ini memiliki sistem pembagian gaji yang adil dan transparan untuk semua posisi karyawan. Berikut adalah beberapa poin penting yang perlu diketahui mengenai struktur dan pembagian gaji di PT Advics:
1. Gaji Pokok
Gaji pokok merupakan komponen utama dalam struktur gaji di PT Advics. Besaran gaji pokok ditentukan berdasarkan tingkat jabatan dan tanggung jawab pekerjaan. Semakin tinggi jabatan dan tanggung jawab, semakin tinggi juga gaji pokok yang diterima.
2. Tunjangan
Selain gaji pokok, karyawan di PT Advics juga menerima berbagai tunjangan sesuai dengan kebijakan perusahaan. Tunjangan tersebut meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan lainnya yang dapat membantu meningkatkan kesejahteraan karyawan.
3. Bonus Kinerja
PT Advics menerapkan sistem bonus kinerja yang memberikan penghargaan kepada karyawan yang mencapai target kinerja yang ditetapkan. Bonus kinerja ini dapat berupa bonus bulanan, triwulan, atau tahunan, tergantung pada pencapaian kinerja individu atau tim.
4. Kenaikan Gaji
PT Advics memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji secara berkala. Kenaikan gaji ini biasanya terkait dengan peningkatan kinerja, peningkatan tanggung jawab, atau hasil dari evaluasi kinerja yang dilakukan oleh perusahaan.
5. Fasilitas dan Program Tambahan
PT Advics juga menyediakan berbagai fasilitas dan program tambahan untuk karyawan, seperti program pelatihan dan pengembangan, fasilitas rekreasi, dan program kesejahteraan karyawan. Fasilitas dan program ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup dan kepuasan kerja karyawan di PT Advics.
Dengan struktur dan pembagian gaji yang jelas, PT Advics berkomitmen untuk memberikan penghargaan yang adil dan kompetitif kepada karyawan mereka. Hal ini bertujuan untuk memotivasi karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.
Informasi Gaji PT Advics Semua Posisi Karyawan Terbaru 2023
Berikut adalah informasi mengenai gaji PT Advics terbaru untuk semua posisi karyawan pada tahun 2023. Perlu diketahui bahwa besaran gaji yang tertera dapat berubah sewaktu-waktu dan dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor tertentu seperti pengalaman kerja, kualifikasi pendidikan, dan tanggung jawab pekerjaan. Berikut adalah daftar beberapa posisi karyawan beserta perkiraan gaji (dalam Rupiah) yang ditawarkan oleh PT Advics:
| No | Posisi | Gaji (Rp) |
|---|---|---|
| 1 | Manager Keuangan | 15.000.000 – 25.000.000 |
| 2 | Supervisor Produksi | 10.000.000 – 15.000.000 |
| 3 | Quality Control | 7.000.000 – 12.000.000 |
| 4 | Human Resource Development | 8.000.000 – 13.000.000 |
| 5 | Marketing | 9.000.000 – 16.000.000 |
| 6 | IT Support | 6.000.000 – 10.000.000 |
| 7 | Admin Staff | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 8 | Driver | 3.500.000 – 5.500.000 |
| 9 | Security | 3.000.000 – 4.500.000 |
| 10 | Operator Mesin | 5.000.000 – 9.000.000 |
| 11 | Electrician | 6.500.000 – 11.500.000 |
| 12 | Account Payable | 6.000.000 – 10.000.000 |
| 13 | Account Receivable | 6.000.000 – 10.000.000 |
| 14 | Warehouse Staff | 5.000.000 – 8.500.000 |
| 15 | Purchasing Staff | 6.000.000 – 10.000.000 |
| 16 | Logistic Staff | 5.500.000 – 9.000.000 |
| 17 | Engineering | 7.000.000 – 12.000.000 |
| 18 | General Affair | 6.000.000 – 10.000.000 |
| 19 | Supervisor Purchasing | 10.000.000 – 15.000.000 |
| 20 | Legal Staff | 8.000.000 – 14.000.000 |
Besaran gaji yang tertera merupakan perkiraan dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan perusahaan dan faktor-faktor yang telah disebutkan sebelumnya. PT Advics memberikan kompensasi yang kompetitif kepada karyawan mereka dengan tujuan untuk mempertahankan dan menarik bakat-bakat terbaik di industri otomotif.
Fasilitas yang Diberikan Oleh PT Advics Kepada Karyawannya
PT Advics sangat memperhatikan kesejahteraan dan kepuasan karyawan mereka. Perusahaan ini menyediakan berbagai fasilitas yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman. Berikut adalah beberapa fasilitas yang diberikan oleh PT Advics kepada karyawannya:
1. Tunjangan Kesehatan
PT Advics memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan mereka. Tunjangan ini mencakup biaya konsultasi dokter, pengobatan, dan asuransi kesehatan. Dengan adanya tunjangan kesehatan, karyawan dapat mengakses layanan kesehatan dengan lebih mudah dan merasa lebih aman dalam menjalani aktivitas sehari-hari.
2. Tunjangan Transportasi
PT Advics juga menyediakan tunjangan transportasi bagi karyawan yang tinggal jauh dari lokasi kerja. Tunjangan ini dapat digunakan untuk biaya transportasi harian, seperti tiket kereta atau transportasi pribadi. Dengan adanya tunjangan transportasi, karyawan dapat lebih mudah dan nyaman dalam melakukan perjalanan ke tempat kerja.
3. Fasilitas Rekreasi
PT Advics menyediakan berbagai fasilitas rekreasi bagi karyawan mereka. Fasilitas ini meliputi area rekreasi, seperti ruang istirahat, ruang olahraga, dan fasilitas rekreasi lainnya. Karyawan dapat menggunakan fasilitas ini untuk bersantai, berolahraga, dan mengisi waktu luang mereka setelah jam kerja.
4. Program Kesejahteraan Karyawan
PT Advics memiliki program kesejahteraan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan fisik dan mental karyawan. Program ini meliputi kegiatan seperti kelas yoga, seminar kesehatan, dan program kesehatan lainnya. Dengan adanya program kesejahteraan karyawan, PT Advics berkomitmen untuk mendukung karyawan dalam menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi.
5. Fasilitas Makanan dan Minuman
PT Advics menyediakan fasilitas makanan dan minuman untuk karyawan mereka. Fasilitas ini mencakup kantin atau ruang makan yang menyediakan makanan dan minuman sehat bagi karyawan. Dengan adanya fasilitas ini, karyawan dapat dengan mudah memenuhi kebutuhan nutrisi mereka selama bekerja di PT Advics.
Secara keseluruhan, PT Advics berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung bagi karyawan mereka. Dengan menyediakan berbagai fasilitas ini, PT Advics berharap dapat meningkatkan kepuasan dan produktivitas karyawan dalam menjalankan tugas-tugas mereka.
Bonus dan Tunjangan yang Didapatkan Oleh Karyawan PT Advics
PT Advics memberikan berbagai bonus dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi dan kinerja yang baik. Berikut adalah beberapa bonus dan tunjangan yang didapatkan oleh karyawan PT Advics:
1. Bonus Kinerja
PT Advics memberikan bonus kinerja kepada karyawan yang mencapai atau melebihi target kinerja yang ditetapkan. Bonus ini dapat berupa bonus bulanan, triwulanan, atau tahunan, tergantung pada pencapaian kinerja individu atau tim.
2. Tunjangan Pendidikan
PT Advics menyediakan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan mereka. Tunjangan ini dapat digunakan untuk membiayai biaya pendidikan, seperti uang kuliah, buku, atau biaya lainnya yang terkait dengan pendidikan.
3. Tunjangan Hari Raya
PT Advics memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan dan dukungan dalam merayakan hari raya. Tunjangan ini dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan selama perayaan hari raya, seperti membeli pakaian baru atau memberikan sumbangan kepada yang membutuhkan.
4. Tunjangan Transportasi
PT Advics juga memberikan tunjangan transportasi tambahan bagi karyawan yang tinggal di daerah yang sulit dijangkau atau memiliki biaya transportasi yang tinggi. Tunjangan ini dapat membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan transportasi mereka dengan lebih baik.
5. Program Penghargaan
PT Advics memiliki program penghargaan karyawan yang memberikan pengakuan kepada karyawan yang telah memberikan kontribusi luar biasa atau mencapai hasil yang luar biasa. Program ini dapat berupa penghargaan berupa sertifikat, hadiah, atau pengakuan publik yang lainnya.
Dengan memberikan bonus dan tunjangan ini, PT Advics berharap dapat memotivasi karyawan mereka untuk terus berkinerja baik dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
PT Advics Adalah Perusahaan yang Memiliki Peluang Karir Menjanjikan
PT Advics merupakan perusahaan yang menawarkan banyak peluang karir menjanjikan bagi para profesional yang ingin mengembangkan karir mereka di industri otomotif. Berikut adalah beberapa alasan mengapa PT Advics adalah perusahaan yang memiliki peluang karir yang menjanjikan:
1. Lingkungan Kerja yang Berkualitas
PT Advics menciptakan lingkungan kerja yang berkualitas dan mendukung. Perusahaan ini menjunjung tinggi nilai-nilai seperti kolaborasi, inovasi, dan keberagaman. Dalam lingkungan kerja yang inklusif ini, karyawan memiliki kesempatan untuk belajar dan tumbuh bersama dengan kolega yang berbakat dan berpengalaman.
2. Program Pelatihan dan Pengembangan
PT Advics memiliki program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif. Program ini dirancang untuk membantu karyawan mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka dalam industri otomotif. Dengan adanya program ini, karyawan dapat terus meningkatkan kompetensi mereka dan menjadi ahli di bidangnya.
3. Kesempatan Karir yang Luas
PT Advics menawarkan kesempatan karir yang luas bagi karyawan mereka. Perusahaan ini memiliki berbagai divisi dan departemen yang memungkinkan karyawan untuk menjelajahi berbagai bidang pekerjaan. Dengan demikian, karyawan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir mereka dalam berbagai jalur yang sesuai dengan minat dan bakat mereka.
4. Kebijakan Penghargaan dan Kompensasi yang Kompetitif
PT Advics memiliki kebijakan penghargaan dan kompensasi yang kompetitif. Perusahaan ini memberikan penghargaan kepada karyawan yang memberikan kontribusi luar biasa dan mencapai hasil yang baik. Selain itu, PT Advics juga memberikan kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji yang menarik, tunjangan, dan program bonus kinerja.
5. Kebanggaan Menjadi Bagian dari Perusahaan yang Terkemuka
PT Advics memiliki reputasi yang baik sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri otomotif. Menjadi bagian dari PT Advics memberikan kebanggaan dan prestise tersendiri. Karyawan dapat merasakan kepuasan dalam bekerja untuk perusahaan yang diakui secara global dan memiliki komitmen terhadap kualitas dan keunggulan.
Dengan peluang karir yang menjanjikan, PT Advics merupakan pilihan yang tepat bagi para profesional yang ingin mengembangkan karir mereka dalam industri otomotif.
Bagaimana Cara Melamar Kerja di PT Advics
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Advics, berikut adalah beberapa langkah yang dapat diikuti untuk melamar kerja di perusahaan ini:
- 1. Kunjungi Website Resmi PT Advics
- 2. Cari dan Pilih Lowongan Pekerjaan yang Sesuai
- 3. Perhatikan Persyaratan dan Kualifikasi yang Dibutuhkan
- 4. Siapkan CV dan Surat Lamaran Kerja yang Menarik
- 5. Kirimkan Lamaran Melalui Email atau Portal Rekrutmen PT Advics
- 6. Tunggu dan Pantau Proses Seleksi
- 7. Siapkan Diri untuk Wawancara dan Tes Seleksi
Melamar kerja di PT Advics membutuhkan persiapan yang baik dan kesesuaian dengan persyaratan yang ditetapkan. Pastikan Anda menyiapkan dokumen dan informasi yang diperlukan dengan baik. Selain itu, selalu perbarui diri Anda dengan pengetahuan dan keterampilan terkini dalam industri otomotif untuk meningkatkan peluang Anda dalam mendapatkan pekerjaan di PT Advics.
Persyaratan Pendaftaran Lowongan Kerja di PT Advics
Jika Anda tertarik untuk melamar lowongan kerja di PT Advics, berikut adalah beberapa persyaratan yang perlu Anda perhatikan:
Persyaratan
1. Pendidikan: PT Advics biasanya membutuhkan kandidat dengan latar belakang pendidikan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Pastikan Anda memenuhi persyaratan pendidikan yang ditetapkan.
2. Pengalaman Kerja: Beberapa posisi di PT Advics mungkin membutuhkan pengalaman kerja sebelumnya. Perhatikan persyaratan pengalaman kerja yang tercantum dalam deskripsi lowongan kerja.
3. Kemampuan Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, seringkali menjadi persyaratan penting di PT Advics. Pastikan Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik sesuai dengan kebutuhan posisi yang dilamar.
4. Keahlian Teknis: Beberapa posisi di PT Advics mungkin membutuhkan keahlian teknis khusus, seperti pemrograman, desain grafis, atau keahlian dalam penggunaan perangkat lunak tertentu. Pastikan Anda memiliki keahlian teknis yang relevan jika diperlukan.
5. Kemampuan Tim: PT Advics mendorong kerja tim dan kolaborasi di antara karyawan. Kemampuan untuk bekerja dalam tim dengan baik dan berkontribusi secara efektif akan menjadi nilai tambah.
Berkas yang Dibutuhkan
Sebelum melamar lowongan kerja di PT Advics, pastikan Anda menyiapkan berkas-berkas berikut:
- 1. Curriculum Vitae (CV) terbaru.
- 2. Surat Lamaran Kerja yang ditujukan kepada PT Advics.
- 3. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai terakhir.
- 4. Sertifikat pendukung atau bukti pengalaman kerja yang relevan (jika ada).
- 5. Dokumen identitas seperti KTP atau Kartu Keluarga.
Pastikan berkas-berkas tersebut lengkap dan terorganisir dengan baik sebelum mengirimkan lamaran Anda.
Kesimpulan
PT Advics merupakan perusahaan yang menawarkan peluang karir menarik di industri otomotif. Dengan lingkungan kerja berkualitas, program pelatihan dan pengembangan, serta kebijakan penghargaan yang kompetitif, PT Advics menjanjikan kesempatan untuk pengembangan karir yang baik. Untuk melamar lowongan kerja di PT Advics, perhatikan persyaratan dan siapkan berkas yang dibutuhkan dengan baik. Jika Anda tertarik dengan peluang karir di PT Advics, jangan ragu untuk melamar dan menjelajahi kesempatan yang ada.
Originally posted 2023-08-03 18:13:00.