Omen
Soka.co.ke, Gaji PT Liwayway – PT Liwayway adalah perusahaan yang terkenal di Indonesia dan bergerak di bidang industri makanan ringan. Perusahaan ini telah beroperasi selama bertahun-tahun dan terus tumbuh serta berkembang pesat. Sebagai perusahaan yang sangat dihormati, PT Liwayway telah menciptakan kesempatan kerja bagi ribuan orang di Indonesia. Selain itu, PT Liwayway juga terkenal karena memberikan gaji yang kompetitif kepada para karyawannya.
Gaji di PT Liwayway sangat menarik dan menguntungkan. Perusahaan ini memiliki kebijakan gaji yang adil dan transparan, yang didasarkan pada kualifikasi, pengalaman, dan tanggung jawab dalam pekerjaan. Dengan adanya kebijakan ini, PT Liwayway memastikan bahwa setiap karyawan diberi penghargaan yang pantas atas kinerja mereka. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan tunjangan dan fasilitas lainnya kepada karyawan, seperti asuransi kesehatan dan kesejahteraan di tempat kerja.
PT Liwayway terus meningkatkan gaji karyawannya sesuai dengan perkembangan perusahaan. Setiap tahun, perusahaan ini meninjau dan menyesuaikan gaji para karyawan untuk memastikan bahwa mereka tetap kompetitif dengan industri lainnya. Hal ini bertujuan untuk memotivasi karyawan agar tetap produktif dan berkinerja tinggi. PT Liwayway juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan karier mereka melalui pelatihan dan pendidikan lanjutan, yang dapat berkontribusi pada peningkatan gaji dan kemajuan dalam karier mereka.
Sekilas Tentang PT Liwayway
PT Liwayway adalah perusahaan makanan ringan yang terkenal di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1993 dan telah beroperasi selama lebih dari 25 tahun. Dalam perjalanan panjangnya, PT Liwayway telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri makanan ringan di Indonesia. Perusahaan ini dikenal karena kualitas produknya yang tinggi, inovasi yang berkelanjutan, dan komitmen terhadap kepuasan pelanggan.
Sejarah Berdirinya PT Liwayway
PT Liwayway didirikan di Indonesia sebagai bagian dari Liwayway Group, sebuah perusahaan multinasional yang berbasis di Hong Kong. Liwayway Group telah berpengalaman dalam industri makanan ringan sejak tahun 1946. Dengan pendirian PT Liwayway di Indonesia, perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan makanan ringan berkualitas tinggi kepada masyarakat Indonesia. Sejak saat itu, PT Liwayway terus tumbuh dan berkembang menjadi salah satu pemain utama dalam industri ini.
PT Liwayway Beroperasi di Bidang Apa?
PT Liwayway beroperasi di bidang industri makanan ringan. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam produk makanan ringan yang populer di Indonesia, seperti biskuit, keripik, dan camilan lainnya. Dengan berbagai merek terkenal seperti Oishi dan QQ, PT Liwayway telah menarik perhatian konsumen di Indonesia dan menjadi pilihan favorit dalam memenuhi kebutuhan camilan sehari-hari.
Lokasi Kantor PT Liwayway
PT Liwayway memiliki kantor pusat yang terletak di Jakarta, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki pabrik produksi yang tersebar di beberapa daerah di Indonesia, termasuk di Tangerang, Surabaya, dan Medan. Dengan lokasi strategis ini, PT Liwayway dapat dengan mudah mengakses pasar di seluruh Indonesia dan memastikan ketersediaan produk yang cepat dan efisien.
| Lokasi dan Kontak PT Liwayway | |
|---|---|
| Alamat | Jl. Raya Serang KM 24, Desa Pasirbolang, Kecamatan Tigaraksa, Kabupaten Tangerang, Banten |
| info@liwayway.co.id | |
| Telepon | (021) 5961275 |
| Faq | www.liwayway.co.id/faq |
| @liwayway_id | |
| PT Liwayway Indonesia | |
Struktur dan Pembagian Gaji PT Liwayway
Gaji di PT Liwayway didasarkan pada struktur yang jelas dan transparan. Perusahaan ini memiliki pembagian gaji yang adil untuk setiap posisi karyawan. Berikut adalah beberapa poin penting terkait struktur gaji di PT Liwayway:
Pembagian Gaji Berdasarkan Posisi
PT Liwayway memiliki berbagai posisi karyawan, mulai dari level entry hingga level manajemen. Setiap posisi memiliki tingkat tanggung jawab dan persyaratan yang berbeda, yang menjadi faktor dalam penentuan gaji. Semakin tinggi posisi dan tanggung jawabnya, semakin tinggi pula gaji yang diberikan. Hal ini memastikan bahwa karyawan di PT Liwayway diberi penghargaan yang sesuai dengan kontribusi dan kinerja mereka.
Kenaikan Gaji Berdasarkan Pengalaman dan Kinerja
PT Liwayway menerapkan sistem kenaikan gaji berdasarkan pengalaman kerja dan kinerja karyawan. Setiap tahun, karyawan dievaluasi berdasarkan pencapaian dan kontribusinya di tempat kerja. Jika karyawan menunjukkan kinerja yang baik dan mencapai target yang ditetapkan, mereka berhak mendapatkan kenaikan gaji yang sesuai. Hal ini memberikan insentif bagi karyawan untuk terus meningkatkan kualitas kerja dan mencapai hasil yang lebih baik.
Tunjangan dan Fasilitas Tambahan
Selain gaji pokok, PT Liwayway juga memberikan tunjangan dan fasilitas tambahan kepada karyawan. Beberapa tunjangan yang mungkin diberikan meliputi tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan tunjangan kesehatan. Perusahaan ini juga menyediakan fasilitas kesejahteraan di tempat kerja, seperti asuransi kesehatan dan program kesejahteraan karyawan. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan dan memberikan manfaat tambahan selain gaji yang diterima.
Keseimbangan Hidup Kerja
PT Liwayway menghargai keseimbangan hidup kerja bagi karyawan. Perusahaan ini menyediakan fleksibilitas dalam jadwal kerja dan memberikan kesempatan untuk mengambil cuti yang layak. PT Liwayway juga mendorong karyawan untuk mengembangkan diri melalui pelatihan dan pendidikan lanjutan. Dengan memberikan perhatian pada keseimbangan kerja dan kehidupan, PT Liwayway menciptakan lingkungan yang mendukung dan produktif bagi karyawan.
Kesempatan Karier dan Pengembangan
PT Liwayway memberikan kesempatan karier dan pengembangan kepada karyawan. Perusahaan ini menghargai potensi dan bakat setiap individu, dan memberikan peluang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Dengan adanya program pelatihan dan pengembangan, karyawan dapat mengambil langkah-langkah maju dalam karier mereka di PT Liwayway. Perusahaan ini juga mendorong mobilitas internal, yang memungkinkan karyawan untuk memperluas pengalaman mereka dalam berbagai posisi.
Informasi Gaji PT Liwayway Semua Posisi Karyawan Terbaru 2023
PT Liwayway memberikan informasi terbaru tentang gaji untuk semua posisi karyawan pada tahun 2023. Berikut adalah daftar gaji (dalam Rupiah) untuk beberapa posisi utama di PT Liwayway:
| Posisi | Gaji (Rp) |
|---|---|
| Manajer Umum | 20.000.000 – 30.000.000 |
| Manajer Keuangan | 15.000.000 – 25.000.000 |
| Supervisor Produksi | 10.000.000 – 15.000.000 |
| Koordinator Penjualan | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Staf Administrasi | 5.000.000 – 8.000.000 |
| Pekerja Produksi | 3.000.000 – 5.000.000 |
Fasilitas yang Diberikan Oleh PT Liwayway Kepada Karyawannya
PT Liwayway sangat memperhatikan kesejahteraan karyawan dan memberikan berbagai fasilitas untuk meningkatkan kualitas hidup mereka. Berikut adalah beberapa fasilitas yang diberikan oleh PT Liwayway kepada karyawannya:
Asuransi Kesehatan
PT Liwayway menyediakan asuransi kesehatan yang komprehensif bagi karyawan dan keluarga mereka. Dengan adanya asuransi kesehatan, karyawan dapat mengakses perawatan medis yang diperlukan tanpa harus khawatir tentang biaya yang tinggi. Hal ini memberikan rasa aman dan perlindungan bagi karyawan dalam menjaga kesehatan mereka dan keluarga.
Program Kesejahteraan di Tempat Kerja
PT Liwayway memiliki program kesejahteraan di tempat kerja yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan. Program ini meliputi kegiatan seperti kegiatan olahraga, seminar kesehatan, dan program kesehatan lainnya. PT Liwayway juga menyediakan fasilitas seperti gym, area rekreasi, dan ruang istirahat yang nyaman untuk karyawan.
Fleksibilitas Jadwal Kerja
PT Liwayway memberikan fleksibilitas dalam jadwal kerja kepada karyawan. Perusahaan ini memahami pentingnya keseimbangan antara hidup kerja dan kehidupan pribadi. Dengan memberikan fleksibilitas jadwal, karyawan dapat mengatur waktu mereka dengan lebih baik, menjaga keseimbangan hidup kerja yang sehat, dan memenuhi kebutuhan pribadi mereka.
Pelatihan dan Pengembangan Karier
PT Liwayway mendorong karyawan untuk terus mengembangkan diri dan meningkatkan keterampilan mereka. Perusahaan ini menyediakan program pelatihan dan pengembangan karier yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawan. Dengan adanya pelatihan ini, karyawan dapat mengambil langkah maju dalam karier mereka dan mencapai potensi penuh mereka.
Program Penghargaan dan Pengakuan
PT Liwayway memiliki program penghargaan dan pengakuan yang bertujuan untuk menghargai kontribusi karyawan. Perusahaan ini memberikan pengakuan kepada karyawan yang mencapai kinerja yang luar biasa dan memberikan kontribusi yang signifikan. Hal ini tidak hanya memberikan motivasi tambahan, tetapi juga memperkuat ikatan antara perusahaan dan karyawan.
Bonus dan Tunjangan yang di Dapatkan Oleh Karyawan PT Liwayway
PT Liwayway memberikan bonus dan tunjangan tambahan kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan atas kinerja mereka. Berikut adalah beberapa bonus dan tunjangan yang diberikan oleh PT Liwayway kepada karyawan:
Bonus Kinerja
PT Liwayway memberikan bonus kinerja kepada karyawan yang mencapai atau melebihi target yang ditetapkan. Bonus ini dapat menjadi insentif yang kuat bagi karyawan untuk bekerja lebih keras dan mencapai hasil yang lebih baik. Dengan adanya bonus kinerja, karyawan merasa dihargai atas upaya mereka dan termotivasi untuk terus meningkatkan kinerja mereka.
Tunjangan Transportasi
PT Liwayway memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan yang tinggal jauh dari tempat kerja. Tunjangan ini bertujuan untuk membantu karyawan dalam biaya transportasi dan memudahkan akses mereka ke tempat kerja. Dengan adanya tunjangan transportasi, karyawan dapat bepergian dengan lebih nyaman dan efisien.
Tunjangan Makan
PT Liwayway memberikan tunjangan makan kepada karyawan untuk memastikan bahwa mereka mendapatkan nutrisi yang cukup selama bekerja. Tunjangan makan ini dapat digunakan untuk membeli makanan sehat dan bergizi di kantin perusahaan atau di luar tempat kerja. Hal ini membantu karyawan dalam menjaga kesehatan dan produktivitas mereka.
Tunjangan Hari Raya
PT Liwayway memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan sebagai bentuk penghormatan terhadap perayaan agama dan budaya yang penting bagi mereka. Tunjangan ini memberikan karyawan kesempatan untuk merayakan hari raya dengan lebih berkecukupan dan membantu mereka dalam memenuhi kebutuhan selama periode tersebut.
Tunjangan Pendidikan
PT Liwayway memberikan tunjangan pendidikan kepada karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan mereka. Tunjangan ini dapat digunakan untuk membayar biaya pendidikan, seperti uang sekolah atau biaya kuliah. Dengan adanya tunjangan pendidikan, karyawan dapat mengembangkan diri dan meningkatkan kualifikasi mereka, yang dapat berkontribusi pada kemajuan dalam karier mereka di PT Liwayway.
PT Liwayway Adalah Perusahaan yang Memiliki Peluang Karir Menjanjikan
PT Liwayway adalah perusahaan yang menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional yang ingin mengembangkan diri dan mencapai kesuksesan dalam karier mereka. Berikut adalah beberapa alasan mengapa PT Liwayway adalah pilihan yang baik untuk membangun karier yang sukses:
Komitmen terhadap Pengembangan Karyawan
PT Liwayway memiliki komitmen yang kuat terhadap pengembangan karyawan. Perusahaan ini memberikan pelatihan dan program pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Dengan adanya komitmen ini, PT Liwayway membantu karyawan untuk terus berkembang dan mencapai potensi karier mereka.
Budaya Kerja yang Kolaboratif
PT Liwayway memiliki budaya kerja yang kolaboratif dan mendukung. Perusahaan ini mendorong karyawan untuk bekerja secara tim dan berbagi pengetahuan serta pengalaman. Dalam lingkungan kerja ini, karyawan dapat belajar dari rekan kerja mereka dan saling mendukung dalam mencapai tujuan bersama. Budaya kerja yang kolaboratif ini menciptakan atmosfer yang positif dan produktif.
Peluang Advancement dalam Karier
PT Liwayway menawarkan peluang advancement yang luas dalam karier. Perusahaan ini memberikan ruang bagi karyawan untuk naik ke posisi yang lebih tinggi atau pindah ke departemen lain yang lebih sesuai dengan minat dan keterampilan mereka. Dengan adanya peluang advancement ini, karyawan dapat terus tumbuh dan maju dalam karier mereka di PT Liwayway.
Kebijakan Penghargaan yang Adil
PT Liwayway memiliki kebijakan penghargaan yang adil untuk karyawan. Perusahaan ini memberikan pengakuan dan penghargaan kepada karyawan yang mencapai kinerja yang baik serta memberikan kontribusi yang berarti. Kebijakan penghargaan yang adil ini memberikan insentif bagi karyawan untuk terus berkinerja tinggi dan memberikan motivasi tambahan dalam mencapai tujuan karier mereka.
Kesempatan untuk Berkontribusi pada Merek yang Terkenal
PT Liwayway adalah merek yang terkenal dan dihormati di industri makanan ringan. Bergabung dengan PT Liwayway memberikan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan dan keberlanjutan merek yang telah mapan. Mengambil bagian dalam membangun merek yang sukses ini memberikan pengalaman dan prestise yang berharga dalam karier seseorang.
Bagaimana Cara Melamar Kerja di PT Liwayway
Jika Anda tertarik untuk melamar kerja di PT Liwayway, berikut adalah beberapa langkah yang perlu Anda ikuti:
- Kunjungi situs web resmi PT Liwayway untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
- Baca dengan seksama persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang Anda minati.
- Siapkan CV dan surat lamaran yang jelas dan terstruktur dengan baik.
- Kirimkan CV dan surat lamaran melalui alamat yang tercantum dalam lowongan pekerjaan atau melalui email perusahaan.
- Tunggu konfirmasi dari PT Liwayway terkait status lamaran Anda.
Proses seleksi akan melibatkan tahapan wawancara dan mungkin juga tes atau penilaian lainnya. Pastikan Anda mempersiapkan diri dengan baik untuk menghadapi setiap tahapan seleksi tersebut. Semoga sukses dalam melamar kerja di PT Liwayway!
Persyaratan Pendaftaran Lowongan Kerja di PT Liwayway
PT Liwayway merupakan perusahaan yang terus berkembang dan menyediakan berbagai kesempatan kerja menarik. Jika Anda tertarik untuk melamar lowongan kerja di PT Liwayway, berikut adalah beberapa persyaratan pendaftaran yang perlu Anda perhatikan:
Persyaratan
Untuk melamar lowongan kerja di PT Liwayway, Anda harus memenuhi persyaratan berikut:
- Minimal memiliki gelar sarjana (S1) dari jurusan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Pengalaman kerja yang relevan akan menjadi nilai tambah.
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Indonesia dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Memiliki kemampuan analitis yang baik dan mampu menghadapi tantangan.
Berkas yang Dibutuhkan
Untuk melengkapi pendaftaran, Anda perlu menyiapkan berkas-berkas berikut:
- CV (Curriculum Vitae) yang terbaru dan lengkap dengan riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan.
- Surat lamaran kerja yang ditujukan ke PT Liwayway.
- Fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai.
- Fotokopi sertifikat pelatihan atau pendidikan yang relevan (jika ada).
- Fotokopi KTP (Kartu Tanda Penduduk) yang masih berlaku.
Pastikan untuk menyiapkan dan melampirkan semua berkas yang diminta dengan lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan. Pengiriman berkas dapat dilakukan secara online melalui portal pendaftaran resmi PT Liwayway atau melalui alamat yang tercantum dalam lowongan pekerjaan.
Kesimpulan
Gaji PT Liwayway merupakan salah satu faktor yang menarik bagi para karyawan. Perusahaan ini memberikan gaji yang kompetitif dan adil berdasarkan posisi, kualifikasi, dan pengalaman kerja. Selain itu, PT Liwayway juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan kepada karyawan, seperti asuransi kesehatan dan program kesejahteraan di tempat kerja. PT Liwayway juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan karier mereka melalui pelatihan dan pendidikan lanjutan. Dengan semua ini, PT Liwayway memberikan peluang yang menjanjikan bagi para profesional yang ingin berhasil dalam karier mereka.